Підприємство готується до отримання інтегрованого довкіллєвого дозволу (ІДД). Наразі розглядається реорганізація шляхом створення об'єднаного відділу охорони праці та охорони навколишнього природного середовища. Керівником відділу планується призначити фахівця з охорони праці, у безпосередньому підпорядкуванні якого перебуватиме фахівець з екології. Надайте роз'яснення щодо можливих дозвільних ризиків такої організаційної структури. Чи відповідає формат об'єднаного відділу вимозі статті 16 Закону України «Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення» щодо створення структурного підрозділу з охорони довкілля? Чи існує ризик відмови у видачі інтегрованого довкіллєвого дозволу у разі, якщо керівник такого підрозділу не має профільної екологічної освіти або кваліфікації, необхідної для забезпечення управління процесами, пов'язаними з найкращими доступними технологіями та методами управління (НДТМ)? Чи може Міністерство вважати порушенням покладення функцій з охорони довкілля на керівника, який є фахівцем з охорони праці, з огляду на вимоги пункту 5.5 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 15.11.2004 № 255?